春节期间单位工作难吗

下面围绕“春节期间单位工作难吗”主题解决网友的困惑

入职一个月，也快过年了，感觉公司一般，如何提离职呢?

你好!我是HR,希望回答对你有帮助。 个人建议:暂时不要提出离职,原因有三个: 在入职一个月后就考虑提离职是相当仓促的，你可能还没有完全适应新的工作环境。另外，你对公司的评价“一般”是一个主观感受，可能还没有充分了解公司的实际情况。最后，试用期是否太短呢？一般而言，试用期为三个月，这段时间可以给你更多的时间去观察和判断是否适合该公司。另外，你可以通过以下几点来缓解疑虑：第一，尽快融入公司文化，与同事建立良好关系，这有助于你更好地了解公司的运作方式。第二，积极参与工作，展示自己的才能和价值，争取更多的机会来证明自己。第三，学习和成长是职场中重要的一环，你可以不断提升自己的技能和知识，以适应公司发展的需求。

离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决?

任何问题都有其原因，所以无论是厂里禁止请假和辞职，一定有一定的考量。通常情况下，离过年越来越近是因为厂里正忙于生产和交付订单，确保生产任务的完成。如果大家都去请假或辞职，厂里就会缺乏足够的员工来保证正常的运作。在这种情况下，你可以采取以下几种措施来解决问题：第一，与厂里进行沟通，了解其紧张的生产任务，看能否有一些弹性的安排，如提前请假或延后离职。第二，与同事协商，如果有人愿意替你顶岗，你可以暂时离开一段时间过年。第三，积极参与工作，尽量不给厂里带来额外的负担，展现出自己的价值和能力，有可能会得到一些特殊待遇。不过，无论如何，我们都要理解公司的立场和困难，作出合理的选择。

2021春节专家建议尽量在工作地不回家，那么你回家过年吗?

春节临近，鉴于国内的疫情现状，很多地方都发出了建议，希望人们尽量不要返乡，减少交叉感染的风险。对于外乡游子来说，回不回家过年实际上是一个个人选择，需要根据具体情况来决定。个人观点: 在当前的疫情形势下，我个人建议尽量不要回家过年。一方面，疫情防控是一个重要的民生问题，我们应该积极响应国家的号召，为疫情的防控做出自己的贡献。另一方面，回家过年也存在一定的风险，可能会增加自己和家人的感染风险。此外，回家过年还需要考虑到交通、人群聚集等问题，这些都可能带来不必要的麻烦和风险。所以，我个人觉得，为了自己和他人的安全，还是暂时不要回家过年比较好。

在物业公司干了一年多的保安，不让回家过年该怎么办?

当然你可以找相关负责人进行交流，为自己争取回家过年的机会。但是从保安这个职业的特殊性来说，我们需要更多地理解和体谅单位的考虑。首先要明确的是，保安工作属于特殊岗位，需要确保场所的安全和秩序，在过年期间这一任务更加重要。公司不让你回家过年，很可能是出于对场所安全的考虑。个人观点: 虽然不能回家过年可能会有一些遗憾，但是作为保安人员，我们的职责是确保单位和他人的安全。我们赚的每一分钱的动力都来自于生活所迫，所以有些时候我们要选择接受现实，在业余生活中尽可能地去完善自己，提高自己的技能和素质。这不仅可以增加我们的竞争力，还可以为未来的职业发展打下更好的基础。

现在一些工厂招工难，农民工找工作难，到底问题出现在哪里?

谢邀。现在工厂招聘工人难的问题主要是因为工资待遇达不到求职人的心理预期。农民工找工作难的原因主要还是因为他们缺少一技之长，从业机会相对较少。工厂招聘工人难的原因主要是薪资问题，很多工厂提供的工资待遇并不能满足求职者的期望。近年来，随着经济的发展，人们对生活水平的要求也在提高，更多的人希望通过工作来提升自己的生活质量，而一些工厂的工资待遇未能跟上这一变化，导致招工难的问题出现。农民工找工作难的原因主要是由于缺乏一技之长，他们通常是从事体力劳动为主的工作，缺乏一些专门技术和技能，这就限制了他们的就业机会。随着科技的进步，很多行业都需要专业人才，而农民工往往无法满足这些岗位的要求。因此，要解决这个问题，工厂应该提高工资待遇，提供更好的福利和发展机会，从而吸引更多的求职者。农民工也应该积极参加培训，提高自身技能，提高竞争力。

过年公司不放假，没有加班费，工人继续上班是因为缺这点钱吗?

是这样的，工人继续上班的原因确实与经济利益相关。在过年期间，一些公司由于订单紧张等原因，决定不放假并且没有给工人支付加班费。对于一些经济困难的工人来说，确实是因为缺少这些额外的收入才选择继续上班。个人观点: 考虑到每个人的实际情况不同，在交流和沟通的前提下，工人可以与公司商谈加班费或其他形式的补偿。然而，尽管我们理解大家的困难，但个人觉得工人们也应该更加关注自身的权益，不要轻易违反劳动法规定的工作时间和休假制度。此外，公司是否放假并支付加班费也与企业的经营状况和管理方式有关。作为员工，我们可以通过提升自己的技能和素质，提高自己的竞争力，以便在更好的条件下选择更好的工作。

因为这次疫情，公司真的倒闭了，现在找工作是不是很难呀?

关于找工作来说，我觉得疫情之后，现在这个大环境之下找工作相对要难一些。许多企业因为疫情的影响而陷入困境甚至倒闭。这导致目前市场上的工作机会相对少了一些。另外，现在许多企业对招聘更加谨慎，对招聘条件有更高的要求。他们更看重应聘者的实际能力和工作经验。所以，找工作的难度确实有所增加。不过，尽管目前的情况可能有些困难，但我们仍然可以通过一些积极的方式来提升自己的就业竞争力。例如，继续